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市人社局會議原圖鏈接來自 搜狐網 的圖片

安慶市人力資源和社會保障局是根據中共安徽省辦公廳、安徽省人民政府辦公廳《關於安慶市人民政府機構改革方案的通知》（廳[2009]49號）精神，設立安慶市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。安慶市人力資源和社會保障局是負責本市人力資源和社會保障工作的市政府組成部門。

主要職責

（一）貫徹執行國家、省有關人力資源和社會保障工作方針政策和法律、法規，擬定全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查。

（二）擬定並組織人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全市促進就業工作，擬定全市統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。統籌擬定城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹實施全國統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬定機關企事業單位基本養老保險政策。

（五）負責對社會保險基金管理實施行政監督；負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配政策和離退休政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬定機關、企事業單位人員福利政策。

（七）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（八）會同有關部門擬定軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃並組織實施，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責全市行政機關公務員和參展公務員法管理的事業單位人員綜合管理，會同有關部門擬定有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門貫徹實施國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。

（十）綜合協調、歸口管理全市引進國外智力工作，擬定引進國外智力工作規劃和相關政策辦法。

（十一）會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，擬定消除非法使用童工和女工、未成年工等特殊勞動保護的相關政策和辦法，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

（十三）承辦市政府交辦的其他事項。

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