芙蓉學者計劃檢視原始碼討論檢視歷史

芙蓉學者計劃，2001年，湖南省委、省政府決定在湖南省高校實施「芙蓉學者計劃」，建立特聘教授崗位制度。在高校的重點科研領域、重點學科發展方向、重點科技創新平台或科研基地設置30個芙蓉學者特聘教授崗位，面向海內外遴選中青年傑出人才。

聘任條件

（1）從事科研教學第一線工作，年齡一般在45周歲以下（特殊情況不超過55周歲）；

（2）一般應具有博士學位；

（3）勝任核心課程講授任務；

（4）學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；

（5）具有發展潛力，對本學科建設和學術研究工作有創新性構想，具有帶領本學科或者至少在某一學科方向的前沿領域趕超或保持國際先進、國內領先水平的能力；

（6）具有團結、協作精神及相應的組織、管理和領導能力；

（7）擔任高校實質性領導職務的人員，原則上不得聘為特聘教授^[1]。

特聘教授在聘期內享受特聘教授獎金。第一期特聘教授獎金標準為每人每年人民幣10萬元^[2]，同時享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇。根據國家的有關規定，特聘教授獎金免徵個人所得稅。

省屬高校的特聘教授獎金由「芙蓉學者計劃」專項經費全額支付。省部共建高校的特聘教授獎金由「芙蓉學者計劃」專項經費和學校各負擔一半。

在聘期內學校應為特聘教授配備助手，並提供良好的工作和生活條件，學校五年內向特聘教授提供不低於特聘教授專項獎金數額的教學科研配套經費。

造就具有國際或國內領先水平的學科帶頭人，帶動一批重點學科趕超或保持國際先進、國內領先水平，提高湖南高校在國內外的學術地位和科技競爭實力，為湖南經濟和社會發展服務，湖南省委、省政府決定實施「芙蓉學者計劃」，建立特聘教授崗位制度。

在湖南省普通高校重點建設的學科中設置特聘教授崗位，明確崗位職責和招聘條件，面向國內外公開招聘，平等競爭，擇優聘任，嚴格考核，動態管理。

設置特聘教授崗位的學科，由湖南省教育廳根據專家評審意見進行審定。

特聘教授實行崗位聘任制。人選由學校推薦，專家評審，省教育廳審定，學校聘任，聘期內頒發特聘教授獎金。

芙蓉學校設計方案專訪東南大學長江學者特聘教授孫立濤