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蘑菇管理是中國的一個經濟類術語。

中國，從來就是一個文化底蘊極度豐富的國家，中國的文字，更是凝聚着中國的文化精魂。中國最早出現的和文字相關的文化記憶就是倉頡造字，小小的文字中蘊藏了無限的文化，然後就出現了最初的甲骨文。

名詞解釋

「蘑菇管理」指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態。因為初學者常常被置於陰暗的角落，不受重視的部門，只是做一些打雜跑腿的工作，有時還會被澆上一頭大糞，受到無端的批評、指責、代人受過，組織或個人任其自生自滅，初學者得不到必要的指導和提攜，這種情況與蘑菇的生長情景極為相似。

蘑菇管理定律的由來

據稱，蘑菇管理定律一詞來源於20世紀70年代一批年輕的電腦程序員的創意。由於當時許多人不理解他們的工作，持懷疑和輕視的態度，所以年輕的電腦程序員就經常自嘲「像蘑菇一樣的生活」。電腦程序員之所以如此自嘲，這與蘑菇的生存空間有一定的關係。

蘑菇的生長特性是需要養料和水分的，但同時也要注意避免陽光的直接照射，一般需在暗角落裡培育，過分的曝光會導致過早夭折。古時，蘑菇的養料一般為人、獸的排泄物，雖不潔但為必需品。

從兩者的關係來看，地點、養料兩方面的條件給予了蘑菇的生存空間，但須為自生自滅，新進學者亦是如此。

管理中的蘑菇定律

一個組織，一般對新進的人員都是一視同仁，從起薪到工作都不會有大的差別。無論你是多麼優秀的人才，在剛開始的時候，都只能從最簡單的事情做起，「蘑菇」 的經歷，對於成長中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經歷的一步。所以，如何高效率地走過生命的這一段，從中儘可能汲取經驗，成熟起來，並樹立良好的值得信賴的個人形象，是每個剛入社會的年輕人必須面對的課題。

古人云：「吃的苦中苦，方為人上人」「天降大任於斯人，必先苦其心志，勞其筋骨、餓其體膚」吃苦受難並非是壞事，特別是剛走向社會步入工作崗位，當上幾天 「蘑菇」，能夠消除很多不切實際的幻想，也能夠對形形色色的人與事物有更深的了解，為今後的發展打下堅實的基礎。「蘑菇」經歷對於成長中的年輕人來說猶如破繭成蝶，如果承受不起這些磨難就永遠不會成為展翅的蝴蝶，所以平和的走過生命的這一「蘑菇」階段能夠汲取經驗，儘快成熟起來。當然，如果當「蘑菇」時間過長，有可能成為眾人眼中的無能者，自己也會漸漸認同這個角色。

現在有許多剛大學畢業的新人，放不下大學生或研究生身份，委屈的做些不願做的小事情，如端茶倒水、跑腿送報，他們忍受不了做這種平凡或平庸的工作，從而態度消極想跳槽，這也就是現代年輕人所流露出的眼高手低的陋習。

象牙塔中的的天之驕子，滿懷理想抱負對未來充滿信心，但「一室不掃何以掃天下」連小事都不願意做，怎麼能成就大事業呢？想一口吃成大胖子更是不切實際，讓我們再次引吭高歌：「不經歷風雨怎麼見彩虹，沒有人能隨隨便便成功」讓我們在「蘑菇」的環境中鍛煉自己。

從該定律的意義可見，心態的調整對於組織的初入者，尤其是那些象牙塔里走出來的大學生們很重要。身邊有許多剛大學畢業的新人，放不下大學生或研究生身份，委屈的做些不願做的小事情，如端茶倒水、跑腿送報，他們忍受不了做這種平凡或平庸的工作，從而態度消極想跳槽，這也就是現代年輕人所流露出的眼高手低的陋習。

難道天之驕子們就沒有想到公司這樣的管理是沒有任何錯誤的，就沒有記起那句歌詞「不經歷風雨怎麼見彩虹，沒有人能隨隨便便成功」？

講一個故事吧：一次，所羅門王把一個小女孩帶到稻田跟前說：「你不是想要一件貴重的禮物嗎？我可以賞給你，但你要替我做一件事情：把這片稻田裡最大的稻穗選出來，拿給我。」

小女孩高興地答應了。

「但是，我有一個條件，」所羅門王接着說，「你在經過稻田時，要一直向前走，不允許停下來，也不能退回來，更不能左右轉彎。你要記住，我給你的禮物，是與你選擇的稻穗大小成正比的。」 結果這個小女孩從稻田裡走出來後，什麼禮物也沒有獲得，因為她一路上總是嫌所看見的稻穗太小了。

故事說明什麼？眼高手低，一無所獲！

所以，我以為將這個定律落於實處，要從兩方面着手：一、企業；二、個人。

一、企業：

1、避免過早曝光：他或她還是白紙，有理論難免會紙上談兵。過早對年輕人委以重任，等於揠苗助長；

2、養分必須足夠：培訓、輪崗等工作豐富化的手段是幫助人力資本轉為人力資源的工具。

二、個人：

1、初出茅廬不要抱太大希望：當上幾天「蘑菇」，能夠消除我們很多不切實際的幻想，讓我們更加接近現實，看問題也更加實際；

2、耐心等待出頭機會：千萬別期望環境來適應你，作好單調的工作，才有機會幹一番真正的事業；

3、爭取養分，茁壯成長：要有效的從做蘑菇的日子中吸取經驗，令心智成熟。

總之，蘑菇管理是一種特殊狀態下的臨時管理方式，管理者要把握時機和程度，被管理者一定要誠心領會，早經歷早受益。