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西吉縣人力資源和社會保障局是西吉縣人民政府工作部門。

職能職責

（一）貫徹實施有關法律、法規、規章，執行國家和自治區關於人力資源和社會保障的方針、政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計劃並組織實施和監督檢查。

（二）根據幹部管理權限，負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理工作；貫徹執行公務員有關考錄、考核、培訓、獎懲等方面的政策法規；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，組織實施政府獎勵制度。

（三）貫徹執行國家和自治區引進國外智力的政策，負責外國專家綜合管理和引進國外智力工作。

（四）主管全縣人才市場工作。負責制訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法，建立全縣統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（五）負責促進就業工作，擬定統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，會同有關部門貫徹執行高技能人才、農村實用人才培養和激勵機制；擬定鄉鎮、社區基層就業工作發展規劃，健全公益性崗位開發機制，指導基層工作體系建設；組織擬定創業促就業工作發展規劃並組織實施；負責創業服務體系建設工作。

（六）會同有關部門負責全縣農民工管理工作。負責農民工工資保障工作的組織協調和監督檢查，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（七）負責全縣社會保險管理工作。統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，監督、管理社會保險基金；負責社會保險法律、法規貫徹落實的監督檢查。

（八）貫徹執行國家和自治區有關機關事業單位人員工資福利、離退休政策和企業職工工資收入分配的調控政策，會同有關部門做好全縣機關、事業單位人員工資收入分配改革等工作。

（九）負責全縣事業單位人事綜合管理工作。貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策；會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業技術人才培養和選拔工作；指導協調企業專業技術人員的聘用、考核等工作；參與人才管理工作。

（十）會同有關部門做好軍轉幹部和退伍軍人接受安置工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（十一）組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制。負責工傷認定和勞動能力鑑定。落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十二）承辦縣人民政府交辦的其他事項。

視頻

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