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貴州省公務員局位於貴州省貴陽市中華北路。

2018年11月，將貴州省公務員局併入省委組織部，對外保留省公務員局牌子，不再保留單設的省公務員局。

主要職責

（一） 擬訂事業單位工作人員參照公務員法管理和聘任制公務員管理的實施細則；會同有關部門研究起草和組織實施公務員管理的地方性法規、規章草案和政策。

（二） 組織實施公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策，會同有關部門擬訂公務員職位分類標準和管理辦法的實施細則，依法對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作。

（三） 完善全省公務員考試錄用制度，負責組織公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。

（四） 完善公務員的考核制度，擬訂公務員培訓規劃、計劃和標準，負責組織省級機關公務員培訓。

（五） 完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益。

（六） 擬訂公務員獎懲政策並組織實施；負責政府獎勵、表彰工作。

（七） 承辦省人民政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。

機構及職能

（一）綜合處

組織起草有關公務員管理的法規草案；擬訂事業單位工作人員參照公務員法管理的實施細則；完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度；承擔依法對公務員法律法規實施情況的監督工作；承擔公務員信息統計管理工作；負責機關文電、會務、機要、檔案、政務公開工作；會同有關部門開展全省參照公務員法管理單位的審核和管理工作。

（二）職位管理處

擬訂公務員職位分類標準和管理辦法及聘任制公務員管理實施細則；承擔公務員日常登記管理工作；提出完善公務員職務任免與升降、交流與迴避、辭職與辭退制度的建議；指導協調全省非領導職數管理工作，按幹部管理權限承擔省直行政機關非領導職數相關管理工作。

（三）考試錄用處

會同有關部門提出完善公務員考試錄用制度的建議；會同有關部門組織公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；擬訂新錄用人員試用期管理辦法。

（四）考核獎懲處

完善公務員考核獎勵制度； 會同有關方面擬訂省人民政府獎勵制度草案；初步審核以省人民政府名義獎勵的人選；承辦公務員獎勵、表彰事宜；提出完善公務員懲戒制度的建議；初步審核報請省人民政府批准的處分。

（五） 培訓教育處

擬訂公務員培訓和在職教育政策、規劃和標準；組織公務員培訓；擬訂公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策，依法對公務員實施監督。

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