面試聖經檢視原始碼討論檢視歷史

來自孔夫子網的圖片

《面試聖經》，作者:(美)凱(Andrea Kay) 著；戴維譯，定價:28，出版社:中國勞動社會保障出版社，出版日期:2015年09月01日，頁數:175，裝幀:平裝，ISBN:9787516720509。

書籍對於人類原有很重大的意義，但，書籍不僅對那些不會讀書的人是毫無用處，就是對那些機械地讀完了書還不會從死的文字中引申活的思想^[1]的人也是無用的。 —— 烏申斯基^[2]

內容簡介

找工作無疑是一件讓人生畏的事情，但是真正阻礙你拿到理想Offer的並不是你的技能和經驗，而是你在僱主眼中的潛力有多大。

《面試》一書將幫你在面試過程中樹立一個正面、真誠的形象，你會自然地向僱主展示自己會成為他們心目中的理想員工，消除僱主關於你是否是很好人選的顧慮。

本書作者Andrea Kay是有名的職業諮詢專家，為了了解僱主們沒有僱傭一些面試者的原因，她對眾多僱主進行了採訪。答案是這些求職者在面試前、面試過程中和面試後的一些舉動，其中包括準備不足，過於武斷，始終為自己辯護，這些都是他們面試失利的原因。因為僱主相信：面試時的表現就是你之後工作崗位上的表現。

本書的特色包括「15件不能做的事」和名為「你會雇用自己嗎」的測試，從中你會了解哪些舉動會是你求職過程中的絆腳石，並幫你找到合適的修正策略。