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HA量表是專用術語。

如今，一個擁有燦爛文化的中國，帶着豐富多彩的文化元素屹立在世界東方。而中華文化的典型代表之一便是漢字。

名詞解釋

Hrebiniak與Alutto以交換的觀點解釋組織承諾，他們認為組織成員常會比較自己對組織的貢獻以及從組織得到的報酬來衡量其行為，如果成員經過計算評估，發現這種交換對自己有利，那麼他對組織具有的承諾就越高，反之，則會降低。Hrebiniak和 Alutto 兩人依據交換性與附屬利益的觀點，發展出「功利計算概念」(utilitarian calculative concept)的組織承諾問卷(Organizational Commitment Questionnaire，簡稱H&A OCQ)。綜合上述兩種不同的組織承諾量表，Por ter等人的組織承諾量表乃是屬於「規範性」觀點的研究工具，而Hrebiniak與Alutto的組織承諾量表，則是屬於「交換性」觀點的研究工具(引自林月盛，2003)。

該量表主要是衡量受試者對組織計算性的投入，介意了解受試者當其他組織提供四個外在誘因（薪酬、地位。友誼、專業創造的機會）時，離開組織的可能性（鍾志明2000）。

由於量表僅有4個題目，且包含的面較少，故被單獨採用的機會不多。