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《'''管理学家'''》（月刊）创刊于2008年，学术版是一种综合性的 [[ 管理 ]] 类学术期刊。刊登具有原创性的管理理论实证研究文章，以及学术思想评论文章，在内容范围上亦兼顾管理思想史、企业史、文献综述、方法论，并深切注意社会学、 [[ 心理学 ]] 、信息技术等与管理学交叉的学科对管理学的影响，以及研究型案例论文的意义。我们的使命是联合那些有志于管理学术事业、以提升中国管理理论研究实力为目标，严谨治学、一丝不苟的管理理论研究人员，遵守学术精神、联系中国管理实践、推动学术研究事业的进步。杂志的创建得到了成思危教授以及中国管理现代化研究会、国家自然科学基金会管理科学部的支持和指导。在筹建中亦得到了南京大学商学院、西安交通大学管理学院、 [[ 上海交通大学安泰经济与管理学院 ]] 和电子科技大学经济与管理学院等院校的大力支持。诠释管理理论，探寻管理之道，追求管理效益，推动管理创新。以各级政府决策层、管理层；财经高管人员、研究机构的专家学者、企业管理企划人员、高校教师和研究生等为读者对象

管理观察、 [[ 经济管理 ]] 、教育教学管理、 [[ 人力资源管理 ]] 、企业经营管理、管理科学与工程技术、综合研究。

2、 [[ 数据 ]] ：MARC数据；DC数据。

中小企业管理与科技杂志、 [[ 管理观察 ]] 杂志、人力资源管理杂志[学术版]。

1.文稿：来稿应反映财经及管理领域的最新发展与水平，论点明确、论据充分、 [[ 数据 ]] 可靠、条理清晰、题文相符、文字简明、具有一定的科学性、实用性、可读性。

2．题名：力求简明、醒目、反映文章的主题。 [[ 中文 ]] 文题一般不超过20个汉字。

3．作者：作者姓名在文题下按顺序排列；作者单位及邮政编码脚注在同页左下方，并附第一作者简介（含性别、出生年月、最高学历、 [[ 职务 ]] 、 [[ 职称 ]] 、工作单位、联系电话及E-mail，有著作发表的，请列出）。

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