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绥化市人社局参加会议原图链接来自 黑龙江省劳动人事争议调节仲裁网 的图片

绥化市人力资源和社会保障局，根据《绥化市人民政府机构改革方案》，设立绥化市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。

职责调整

（一）划入的职责

1、将原市人事局的职责、市劳动和社会保障局的职责，原市劳动和社会保障局所属的机关事业社会保险局、市劳动就业局的行政职责整合划入市人力资源和社会保障局。

2、将市教育局负责的师范类毕业生就业指导、服务职责划入市人力资源和社会保障局。

（二）增加的职责

工资统发工作中，工资数据接收、汇总、维护的职责。

（三）加强的职责

1、加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

2、加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

3、加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

4、加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，推进基本养老保险制度改革。

5、加强促进就业职责，落实城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。

6、加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。

7、加强推动创业职责，强化创业促就业职能，加强创业服务体系建设。

主要职责

（一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障的法律、法规、规章、政策及事业发展规划；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划；拟订相关政策并组织实施和监督检查。

（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作；拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工教育工作；组织落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策的实施意见；拟订街道（乡镇）、社区基层就业工作发展规划，指导基层工作体系建设；拟订创业促就业工作发展规划并组织实施；负责创业服务体系建设工作。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案，参与制定全市社会保障基金保值增值运营政策和实施办法。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻执行国家、省关于机关、事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策；会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革；贯彻执行事业单位人员管理政策；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育办法；牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、推荐和培养工作；组织、协调、落实吸引国（境）外专家、留学人员来绥（回绥）工作或定居政策。

（八）组织实施军队转业干部安置政策，制定军队转业干部安置计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；贯彻执行部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）根据干部管理权限，负责政府机关公务员综合管理；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施政府奖励制度。

（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）统筹实施劳动、人事争议调节仲裁制度；落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十二）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

（十三）负责人力资源和社会保障方面的对外交流与合作。

（十四）负责引进国外智力工作。

（十五）承办市政府交办的其他事项。

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