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2008南顺宝顺联合罢工
图片来自coolloud

2008南顺宝顺联合罢工是台湾解严以来首次，在同一资方下的两间工厂，以同一诉求所进行的合法罢工行动。

背景及罢工的开始

南顺制罐与宝顺制罐原属于同一个香港资方所有，2008年4月，一起被福建“中国金属集团”并购，分别改名为鼎新制罐与鼎立制罐，由于新的资方在接手公司之后，将南顺的厂房土地出售，并计划在南顺裁员相当本劳半数的41人，并将生产线迁移到宝顺、将两厂合并。两厂工会经过劳资争议调解不成立后，南顺工会于7月18日，以63票赞成，2票反对，依工会法通过罢工，并于7月21日起，在新竹工业区的工厂门外搭棚，展开罢工。宝顺工会则于7月23日以34票同意，通过罢工决议，自7月24日起，展开罢工。

解严以来第一次联合罢工

南顺与宝顺属于同一个资方，此次罢工的诉求相同，为要求“结清年资、签订团体协约、保障工作权”，又分别通过依据工会法的合法程序，因此被视为“联合罢工”，这种型态的罢工，是台湾解除戒严后第一次（事实上，解除戒严前也未曾有过）。但7月28日，南顺工会在资方解雇与诉讼的威胁下，全体成员签署“脱离罢工行动、不破坏机器设备”的同意书，拆棚回厂工作，所谓“联合”的行动，持续了五天宣告结束，在南顺结束罢工之后，宝顺工会持续罢工。

1989年安强、十全美抗争事件与此次联合罢工的性质较为接近，其中要特色为：同为同一资本的两间工厂以相同的诉求，共同行动，但安强与十全美皆无工会组织，所以无法进行合法罢工。