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中國女法官協會成立於1994年7月，是由全中國廣大女法官組成的社會團體組織。

成立背景

最高人民法院專職委員、二級大法官、中國女法官協會會長王秀紅談到女法官成長時說，目前，全國四級法院組織體系中共有女幹警八萬四千餘人，其中女法官四萬五千餘名，約占中國法官隊伍總數的四分之一。

據統計，截至2008年底，全國四級法院體系共有正、副女院長1568人，其中正職252人，副職1316人。健全組織，為女法官成長成才提供服務保障女性的成長離不開婦女組織的關心與培養。為使廣大女法官儘快成長成才，通過搭建平台、加強指導、暢通渠道等方式，為女法官成長成才提供有力服務。一是提供組織保障。為充分發揮各級協會的作用，以便及時全面了解女法官隊伍的情況，有針對性地做好工作，我們不斷加強地方協會建設，現在全國各省高院均成立了女法官協會，大部分地區中院有分會，基層法院有聯絡站。此外，還分別成立了中級法院和基層法院女院長聯誼會。這個橫向到邊、縱向到底、組織健全、運轉有效的組織網絡，把廣大女法官組織團結起來，緊緊圍繞人民法院工作大局開展學術研討等各項活動，為廣大女法官交流經驗、增長才幹、提高素質提供了強有力的組織保障。二是搭建展示平台。我們緊緊圍繞大局，適時組織研討會、論壇以及通過召開理事會、座談會等，號召女法官積極參與協會活動，展示自身才幹，創造發展機遇。同時，通過編發工作簡報等，大力宣傳好的經驗和先進典型的事跡，鼓舞激勵女法官幹事創業、爭先創優。此外，我們充分利用網絡資源優勢，在最高法院網站上開通了網絡界面，暢通渠道，讓各級領導和廣大會員能夠及時了解女法官的情況，促進女法官成長成才工作不斷向前發展。三是堅持典型引路。我們注意總結推廣先進經驗，以點帶面推動促進女法官成長成才工作的開展。比如，我們發現湖南、江蘇和廣東等高院很注重女法官的培養與使用，湖南高院院級領導班子中有3名女同志；江蘇省基層法院有17名正職女院長，約占全國基層法院女院長總數的十分之一；廣東高院在競爭上崗定崗中專門為女法官留位置，等等。對於這些典型事例和經驗，我們及時總結推廣，不僅調動了廣大女法官的工作熱情，激發了其有為才有位的意識，更主要的是有力促進了這項工作的開展。2008年全國四級法院的正、副女院長比2007年增加了89人，增幅為6%。

多措並舉，全面提升女法官隊伍素質多年來，始終把全國婦聯倡導的「四自」精神和最高法院抓好人民法院隊伍建設的要求放在工作首位，採取多種措施全面提升女法官素質。一是堅持開展業務研討，提高女法官司法水平。我們以舉辦論壇和學術研討活動為依託，為廣大女法官提供參與研討交流，提高司法技能、交流司法經驗、展示司法研究成果的渠道和機會。近年來，共舉辦大型研討和論壇活動9次。如消歧公約和婦女權益保障法研討班、刑事審判法律適用疑難問題研討會等，僅這兩次活動，就有全國四級法院近700名法官參加。我們還出台了關於舉辦論壇的意見，指導各地協會開展了多期論壇活動，取得良好實效。二是廣泛開展交流活動，開闊女法官視野。為增進女法官對國外和港澳台地區司法制度的了解，我們抓住一切契機開展司法交流活動，組織參加了國際女法官協會亞太地區會議，成功出訪了法國、德國和西班牙，並首次赴澳門訪問，開啟了內地和澳門地區女法官司法交流的新篇章。我們協助法官協會與有關部門共同舉辦了「海峽兩岸司法實務研討會」和「第二屆海峽兩岸法學學術研討會」，海峽兩岸260餘名知名學者和政法工作人員與會，為兩岸民間團體加強司法交流與合作開創了全新的視野。三是大力開展文娛活動，提升女法官文化素養。近年來，為提升女法官的文化素養，我們多次與最高法院機關婦工委聯合舉辦富有特色的文化活動，受到廣泛歡迎。在我們的積極倡導下，各地協會也以「三八」節等為契機，適時組織女法官開展文藝聯歡、才藝表演和登山、拔河、書法、繪畫等各類比賽活動，營造健康向上的文化氛圍，這不僅活躍了文化生活，而且也陶冶了廣大女法官的高尚情操。四是積極開展送溫暖活動，增強協會凝聚力。我們把關心女法官生活，關注女法官健康，作為提高女法官隊伍素質的重要抓手，積極探索維護女法官權益的新途徑，解決女法官的後顧之憂。針對女法官的心理特點和工作壓力大等實際情況，在我院領導的直接關心支持下，我們組織開展了女法官身心健康狀況專題調研，形成的調研建議得到院領導的充分肯定，王勝俊院長專門作出批示，要求要格外關注女法官的工作生活，特別是健康狀況。對於因公致傷、致殘和生病的女法官，我們及時派人去探望，千方百計幫助解決實際困難，彰顯對女法官的人文關懷。遼寧省女法官丁玉玲被刺傷後，我們立即派人去看望慰問。前不久，當我們得知一名基層女法官身患重病，無錢醫治時，號召最高法院女法官踴躍捐款三萬餘元，為這位女法官獻上一份濃濃的愛心。

突出特色，營造女法官建功立業氛圍實踐中，注意圍繞「女」字做足做好文章，緊緊圍繞「為大局服務，為人民司法」工作主題，從有助於發揮女法官的工作熱情和創造潛能出發，採取多種形式鼓勵女法官充分發揮「半邊天」作用，為推進人民司法事業發展做貢獻。一是鼓勵女法官崗位建功。我們注意發揮女法官工作細心、對待當事人有耐心、富有同情心，善於做群眾工作和訴訟調解工作等優勢，鼓勵和支持各級協會在女法官中開展「訴訟調解能手」、「辦案能手」等評比活動，為化解社會矛盾，構建和諧司法作出了積極貢獻，得到了社會各界和人民群眾的認可，既提升了女法官的司法調解技能，也為實現案結事了、提高司法公信力、樹立法官隊伍的整體形象發揮了重要作用。中宣部五年來共推出法院系統重大宣傳典型四名，均是女法官。二是大力開展表彰活動。多年來，我們一直致力於女法官先進典型的培養和選樹工作，在全國婦聯的大力支持和最高法院黨組的高度重視下，已形成了每年評選表彰一次全國優秀女法官的長效機制，並與全國婦聯「三八紅旗手」和「巾幗建功標兵」表彰活動同步進行，培養和樹立了一大批先進典型。五年來，共有268名女法官受到表彰，給全國女法官以極大鼓舞。為擴大評先創優活動效果，每次表彰會後，我們都不失時機地組織開展向先進典型學習的活動，大力宣傳女法官的先進事跡，大力弘揚優秀女法官的崇高精神，不斷為隊伍建設注入新的動力。三是創造平等發展環境。女法官作為司法隊伍中的一個特殊群體，其成長和發展，離不開各級領導的重視以及各級婦聯組織的支持。為此，多年來我們通過會議動員、座談走訪、專題調研等形式，一直在為建立一個切實發揮女法官作用，保障優秀人才脫穎而出的機制鼓與呼。在我們堅持不懈的努力下，一些地方法院將女法官人才的培養列入了重要的議事日程，有的省高院還專門出台培養選拔女法官的制度下發全省法院執行；有的省給女法官工作上壓擔子、競崗中留位置。最高法院在競爭上崗中，同等條件下優先使用女法官，從而有力促進了女法官的成長。回顧過去的工作，我們深深地感到，我們所取得的點滴成績，是與全國婦聯的正確指導和最高人民法院黨組的高度重視分不開的；也是與廣大女法官有為有位、巾幗不讓鬚眉的精神以及社會各界的理解和大力支持也分不開的。

建設宗旨

其工作宗旨是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為行動指南，深入貫徹落實科學發展觀，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，始終堅持「黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上」的人民法院工作指導思想，團結、引領廣大女法官，為推進社會主義民主與法制建設，實現依法治國，建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家而奮鬥。

理事成員

按照中國女法官協會章程的規定，中國女法官協會的領導機構是理事會，每屆任期五年。2008年底，中國女法官協會召開全國會員代表大會，選舉出第四屆理事會理事85人，其中常務理事29人。

全國人大常委會副委員長、全國婦聯主席陳至立，全國人大原副委員長、全國婦聯原主席顧秀蓮，最高人民法院原副院長馬原為名譽會長。最高人民法院審判委員會專職委員王秀紅為會長。最高人民法院副院長黃爾梅、最高人民法院審判委員會專職委員賀榮、福建省高級人民法院院長馬新嵐為副會長。最高人民法院審判員齊淑奎為秘書長。

團體會員

中國女法官協會共有團體會員34個。全國31個省、自治區、直轄市高級人民法院以及新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院均已成立女法官協會；大部分地區中院有分會，基層法院有聯絡站；1995年，2007年指導成立全國中級人民法院女院長、全國基層法院女院長聯誼會。目前已形成了橫向到邊、縱向到底，組織健全、運轉有效的會員網絡。

視頻

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