人力資源和社會保障管理實務手冊2023檢視原始碼討論檢視歷史
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《人力資源和社會保障管理實務手冊2023》，作者:上海市勞動和社會保障學會，出版社:上海社會科學院出版社。
書籍對於人類原有很重大的意義，但，書籍不僅對那些不會讀書的人是毫無用處，就是對那些機械地讀完了書還不會從死的文字中引申活的思想[1]的人也是無用的。 —— 烏申斯基[2]
內容簡介
本書作為資料性手冊，匯集與解讀了國家和上海社會保障方面的各項政策法規與管理條例，以供從事人力資源工作的人員使用。全書分「勞動管理」「保險福利」「事業單位人事管理」「爭議處理」「居住證管理」「人力資源市場管理」以及「工會、集體協商和民主管理」等七大部分，其中詳細列出了2022年的近期新規定，對許多新發布的規定都有新的權威分析，並指導從事人力資源管理人員如何進行操作。本書對人力資源管理人員來說具有很強的可操作性，對普通讀者也有一定的參考價值。
目錄
- 部分 勞動管理 **章 勞動用工 一、招工 二、退工 三、登記備案手續涉及的有關事項 四、社會保險登記、變更、註銷 五、勞動合同 六、特殊人員就業 第二章 工作時間 一、標準工時 二、不定時工作制和綜合計算工時工作制 三、延長工作時間 第三章 休息休假 一、法定節假日 二、年休假 三、婚假 四、喪假 五、職工探親假 六、醫療期標準 第四章 勞動報酬 一、*低工資標準 附：歷年本市*低工資標準 二、工資的折算 三、加班工資和假期工資 四、病休假期工資 五、高溫季節津貼 第五章 經濟補償 一、經濟補償的幾種情形 附：《上海市勞動合同條例》規定的經濟補償 二、經濟補償計算 三、醫療補助費 第六章 勞動保護 一、職業病防治 二、生育假期 三、節育手術假期和待遇 四、女職工權益保障 第七章 勞務派遣 第八章 非全日制勞動用工 一、每月工作時間、*低工資標準 附：歷年本市非全日制小時*低工資標準 二、社會保險費繳納和待遇 三、公積金繳存和貸款 四、工傷待遇 第九章 境外人員管理 一、外國人在中國就業管理規定 二、台、港、澳居民在內地(大陸)就業管理規定 三、在中國境內就業外國人和台、港、澳居民參加社會保險 四、外國人在中國就業辦理就業手續第二部分 保險福利第三部分 穩崗促就業政策第四部分 事業單位人事管理第五部分 工會集體協商 民主管理第六部分 爭議處理第七部分 居住證管理與戶口申辦第八部分 相關稅收政策第九部分 其他