華為邏輯檢視原始碼討論檢視歷史
《華為邏輯》,路雲 著,新華先鋒 出品 著,出版社: 貴州人民出版社。
讀書,可以治愚啟智,修身進德,是一種修養方法,是一種心靈沐浴。古人云:「人心如良田,得養乃滋長。苗以水泉溉,心以理義養[1]。」岡察洛夫[2]說:「看書和學習是思想的經常營養,是思想的無限發展。」讀一本思想性和藝術性俱佳的好書,如同和一位品德高尚的哲人進行對話,能給你以智慧的啟迪和心靈的淨化。
內容簡介
本書從任正非的創業故事和商業理念入手,全面展示了華為在三十多年見經歷的的管理變革與創新,同時對其管理中的全面職業化管理、變革三階段、內控管理、制度化管理、組織架構、企業家精神等成功之處進行了深入的剖析和解讀。本書注重實操性,華為的企業管理方法和經營故事,直擊管理的痛點,為全球企業管理者、商務人士提供了極具借鑑意義的指南與參考,是一本激活組織、解放管理者的經典之作!
目錄
一是飛蛾撲火,還是浴火重生?
在刀尖上跳舞…001
一把手的「焦慮症」…005
失敗這一天終會到來…009
燒不死的鳥才是鳳凰…011
延伸閱讀:不懂戰略退卻的人,就不會戰略進攻…015
二生於憂患
走出軍隊,走出國企,走進社會…021
創業只是「走投無路」的選擇…026
生存是第一要務…029
要有現錢在手上…031
沒有成功,只有成長…035
唱反調的「藍軍參謀部」和「心聲社區」…037
延伸閱讀:極端困難的外部條件,會把我們逼向世界第一…042
三人才是最好的火炬手
人員流動,開創嶄新局面…046
沒犯過錯的幹部未必是好幹部…050
沒有人才增值就不會有資本增值…053
「高薪」打響人才爭奪戰…056
不用「終身契約」綁定人才…059
企業要培養適合自己的員工…061
延伸閱讀:改革,就是必須用自身的風險,
去換取無窮的戰鬥力…066
四眾人拾柴火焰高
從「狼性」到「人性」…071
拉來強者當「靠山」…076
真英雄是合作的英雄…078
大家信服的幹部才是好幹部…083
ESOP上馬,公司人人有份…086
延伸閱讀:任正非在幹部管理研討會上的講話…091
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參考文獻
- ↑ 關於讀書的名言,閱來網,2015-01-11
- ↑ 岡察洛夫及其作品研究,道客巴巴,2016-04-27