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| 總裁培訓班 |
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中文名稱；總裁培訓班 內容；CEO及企業主組織管理能力 屬性；教育培訓活動。 全稱；研究生課程進修班 |
總裁培訓班主要是指各種以提高總裁、CEO及企業主組織管理能力及領導力為目的的教育培訓活動。並且提供企業經營中所需的商業智慧、戰略思想以及全球總裁思維等模式。[1]
簡介
什麼是總裁培訓班?
培訓班全稱叫"研究生課程進修班"，你可以進修研究生課程，但它只有資格發結業證，不能發學位證，也無學歷證(即畢業證)。 研修班是參加工作三年以上的研究生課程進修班，修滿學分成績保留四年，四年內考過學位英語、政治和綜合課程考試，發表論文也可申請碩士學位，但無畢業證.
培訓班都是高級管理人員學習的，一般上課的方式都是利用周末集中授課的，研修班的課程很有針對性，實戰性很強，在學習的過程中能認識和結交很多高級管理的朋友，也可以把企業的問題拿出來大家一起想辦法解決。研修班主要學習的就是實戰，怎麼樣管理好你的企業，怎麼加強你自身的能力，學習不枯燥。
北京地區的研修班主要是清華，北大的多，還有很多國外和清華北大合辦的在中國地區的mba，也就是工商管理碩士，主要的上課地點就是在國內，也有 少部分時間去國外學習，考察。學習先進的管理理念。
培訓班可以說是專門針對企業總裁、經理和有公司提供培訓機會的個人而提供的高質量培訓計劃。一般一個好的研修班會邀請行業的領軍人物、知名專家來講課，或者其課程設置有獨到之處，所以，精品研修班是時間稀缺的人快速充電的一個好去處。
讀培訓班的企業總裁們會聚在一起，這也是一種資源，所以很多總裁們上課之前，會先索取一份學員名單，看看將來會和哪些精英們一起培訓，以加強自己的人脈關係、擴展圈子。
另外，北京大學和清華大學舉辦的研修班，學習的同時，還可以體驗學校身具有深厚的文化底蘊，這也是一種珍貴的生活體驗。
各行各業的培訓班很多。由企業管理的、房地產的、金融投資、工商管理、項目管理、人力資源、營銷管理、還有專門針對女性的女性課程、各個行業的行業性總裁研修(礦產、醫院、酒店等等)，其中針對企業的培訓班較多，針對行業性的課程較少，因為行業性需求的專家專業性很強。可以到這個網站來查找您所需的研修班課程:研修班簡章大全 。所以，讀研修班的人，可以是總裁、主管、CEO、部門經理、總監等，也可以是由企業提供培訓機會，並想提高自己的企業員工，還有希望拓展人脈關係、學習先進經驗的私企老闆等等。
總裁培訓誤區
關於總裁培訓的課程有很多，而且這類課程走向了一個誤區，那就是大部分的總裁培訓課程都是雜亂無章的知識的拼湊。真老師的"真"課程，假老師的"假"課程，王老師的"王課程"……上節課是"戰略決定成敗"，下節課是"細節決定成敗"，但是聽着又都有道理。
總裁培訓的新趨勢
既然總裁培訓這樣的誤區，那麼以後培訓課程發展新趨勢應該是要"系統化"，圍繞一個主題來展開課程，避免雜亂無章。
在系統化培訓做的比較成功的有很多:
1.三星人力開發院
三星人力開發院是三星教育設施的核心。它對集團員工進行培訓和開發，促進公司的文化發展，並建立人力資源開發戰略，培養出了大量在二十一世紀能夠領導三星的精英經理人。
三星人力開發院的系統性在於從新進員工到高階主管，三星人力開發院都有全方位設計規劃的課程。
2.摩托羅拉大學
摩托羅拉大學設有五個專業學院針對客戶的需求提供專業化的、一流的學習解決方案。這五個學院包括領導力和領導力和管理學院、營銷學院、質量學院、供應鏈學院和工程學院。五個學院主持開發能力模型和培訓課程，並為戰略性學習方案提供專業指導。
3. 西門子管理學院
西門子管理學院是商業學院，卻又有所不同:適應變化，不只是學習，而且是學習的速度決定成功。傳統的學習方法已經過於緩慢。西門子管理學院採用全新的學習方式，通過相對實用的培訓，最大程度地提高了員工、客戶及所有潛在客戶的商業影響力。為了適應瞬息萬變的商業環境，跟上日新月異的技術發展，西門子管理學院為員工提供全面的再培訓計劃，包括高級商務培訓、團隊及交流培訓、市場和銷售培訓等。
4.北京大學滙豐商學院領導力研究中心
在國內系統化的培訓為數不多，北京大學滙豐商學院領導力研究中心(PLC)是其中之一。
北京大學滙豐商學院領導力研究中心(PLC)以"領導力研究"為主題，進行一系列的理論研究和培訓課程的開發，致力於探索領導規律、建立領導模型、開發領導工具，推動領袖實踐，以領導智慧培育新經濟領袖，建立了六維領導力系統、六驅企業冠軍系統和九段企業導師系統三位一體的領導統馭理論體系。
選報指南
看專業優勢:
研究生課程進修班依靠辦班學校的師資力量和硬件條件，因此一些名校更加有競爭力，本身就擁有強大的師資力量和優越的硬件條件。
另外，還需要考慮辦班學校的優勢專業和項目，因為這些學校的專業和項目不僅擁有強大的師資力量和優越的硬件條件，而且在社會上能夠得到大多數單位的認可。
看授課地點:
就讀研究生課程進修班的學員大多數是在職人士，邊工作邊學習，而研究生課程進修班大多數是利用周六、周日或晚上的時間安排課程教學，因此要把學校地址考慮進去，看就讀方便不方便。
在深圳地區，總裁培訓也有很多選擇，例如北京大學滙豐商學院領導力研究中心(PLC)的在領導統馭方面的一些課程、清華大學深圳研究生院的一些總裁培訓班。
看招生門檻:
研究生課程進修班是同等學力申碩的主要途徑，對學員也設置了較高門檻，一般要求具學士學位，兩年以上(含兩年)工作經驗，對只為充電進修，不要求拿到碩士學位的在職人士可適當放寬至大專學歷，如有進修班一味地降低招生門檻，則要考慮其教學質量和辦學資質是否合格。此外，一些培訓機構打着研修班的旗號，而不是國家統一命名的"研究生課程進修班"，很可能不具備相關資質，在選擇時也要關注。
看與工作是否契合:
就讀研究生課程進修班的學員絕大部分是在職人士，根本不存在就業壓力，想通過進修班來提升自己，對以後的工作有所幫助。另外，研究生課程進修班可以幫助學員建立與工作相關的人脈關係，擴大社交範圍。
看課程結構:
中國人民大學上海教學中心餘慧子表示，同樣的專業，不同機構的課程設置差別還是較大的，選擇時要詳細查看課程目錄，了解其課程體系設置是否與自身的從業方向、需求聯繫得更緊密。
教學背景
清華大學職業經理(總裁)訓練中心成立於1999年，是國內最早從事企業高層管理人員的培訓機構之一，也是清華大學最早從事企業高層管理人員培訓的機構。作為中國管理培訓事業開拓者，中心成立以來一直堅持"塑造職業經理，練就卓越領導"為教學宗旨，秉承清華大學"自強不息，厚德載物"的優良傳統，形成了以"高級職業經理(總裁)研修班"為核心，"中層經理人系列課程"、"高級經理人系列課程"、"企業卓越領導系列課程"等精品課程項目為基礎，並涵蓋"基礎產業"、"房地產行業"、"生產製造業"等行業的高端培訓項目群，中心成立以來共培養各類學員8000餘名。"中心"以清華大學為教學基地，陸續建立了深圳、上海、香港、長沙嶽麓書院等教學點，全面整合國內外優秀教學資源。
"高級職業經理(總裁)研修班"課程開辦於1999年，至今已成功舉辦49期，是清華大學職業經理訓練中心的核心項目，通過7年的教學實踐，百餘名專家的不斷修正，近8000名學員的檢驗，該項目已成為國內高端培訓市場的領導品牌之一，也是清華大學名牌培訓項目之一。
清華大學總裁高級研修班第80期將於2010年5月17日開學，學制1年，每兩個月學習一周6天，總計36天課程。
學習安排
第一周:管理學基礎與戰略管理 宏觀經濟分析 現代企業管理 現代企業制度與公司治理 企業戰略管理 拓展訓練
第二周:營銷管理與商戰謀略 現代營銷管理 營銷渠道建設與管理 品牌創新與大客戶管理 市場開拓與產品開發 孫子兵法與商戰謀略
第三周:財務管理與資本運營 非財務人員的財務管理 納稅與稅務籌劃 企業風險管理與內部控制 資本運營與投融資決策 國際商務
第四周:企業國際化與運營管理 企業國際化的新機會 項目管理 香港的經濟發展與競爭優勢 資源整合管理
第五周:企業內部運作系統 組織行為分析與組織架構 管理溝通與團隊建設 角色轉變與領導力提升 學習型組織的建立 企業文化的塑造
第六周:人力資源管理與領導力提升 人力資源管理開發與管理 薪酬設計與績效管理 執行與授權 用人技巧與潛能激發
招生對象
申請條件:本科以上學歷且3年以上企業管理工作經驗;大專學歷且5年以上企業工作經驗，擔任企業高管級以上職務者;企業董事長、總經理，學歷可以適當放寬條件。 名額:每班限招60人，額滿即止。
師資陣容
政府高級官員
陳全生 中國國務院參事，中國企業聯合會常務副理事長，中國企業投資協會常務副理事長。
魏志勇 國家人事部高級公務員培訓中心人力資源開發處處長。
樊 鋼 著名經濟學家 國家級突出貢獻專家
徐 淮 國資委規劃發展局副局長易憲容 中國社會科學院金融研究所金融發展室主任，中國人民大學經濟學博士後
著名專家學者
韓秀雲 清華大學經管學院博士 宏觀經濟學家
劉冀生 清華大學經管學院教授 著名 戰略管理專家魏 傑 清華大學經管學院教授 著名經濟學家
寧向東 清華大學經管學院教授 公司治理專家
胡鞍鋼 清華大學、中國科學院國情研究中心主任、博士生導師
潘福祥 清華大學經濟管理學院教授、博導、著名的資本戰略和金融投資專家
張玉傑 清華大學經濟管理學院博士後、美國關島大學客座教授、危機管理專家
朱武祥 清華大學經濟管理學院公司金融與投資銀行教授，金融學博士
雎國余 原北京大學經管院常務副院長、博導、著名經濟學家
優秀企業家
艾 莫 香港互動集團董事長(加拿大)互動成功(加拿大)集團總裁
路長全 著名營銷專家和管理學家，北京贊伯營銷管理諮詢公司董事長。
李玲瑤 北京大學清華大學客座教授，金融博士，美籍華人
彭如川 香港聯合交易所有限公司,中國發展科執清華大學總裁研修班(2張)總監
劉炳成 國內領導行為學權威專家，"突破性領導力"創始人，中國軍事企業教練第一人，清華大學深圳研究生院培訓學院專家。
教學特色
組織健全，交流幫助:"研修班"實行班主任帶班制，在學員中選拔班委會成員，各學員學習小組由中心指派指導老師。通過建立學習小組以保證學員定期進行實戰交流研討會，幫助學員切實解決企業自身問題。
學用結合，能力培訓:"研修班"課程以理論傳授與案例分析相結合，師生研討與現場觀摩相結合，指導老師每周進行總結考核，使學員能夠全面提升獲取機會和創造機會的能力，提升發現問題和解決問題的綜合能力。
廣交益友，推進合作:研修班"的授課師資分別來自於相關政府部門、成功企業、一流學術單位、著名顧問機構等領域，幫助學員獲取更豐富權威資訊與拓展更高更廣的人脈資源，為學員提供諮詢幫助。
一年訓練，終生朋友:學習畢業後，學員將成為清華大學校友及清華職業經理訓練中心同學會會員。各地同學會定期組織交流活動，學員將與來自各地的企業核心決策層的同學們互動切磋，結交摯友。
學員服務
為加強校友之間，校友與母校之間的資源共享與交流，由清華大學職業經理訓練中心的8000餘名學員自發地成立了"清華大學職業經理訓練中心總裁同學會"，同學會組織來自學員，服務於學員，校友感悟清華之精神淵源，締結永久的清華同窗友誼，並可資源共享，優勢互補。"同學會"運作以"班級同學會"和"區域同學會"運作為基礎，通過論壇交流、學習溝通，商務合作等活動，促進學員自身及當地區域經濟的發展。 清華職業經理訓練中心已培養學員共計8000餘名，其中:13%為碩士學歷，47%為本科學歷;32%為大專學歷;其他學歷占8%。董事長、總經理占89%，部門經理及其他占11%。
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