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海南省企業家協會海南省企業聯合會簡稱「海企聯」、「海企協」，是經海南省民政廳註冊登記的全省性社團法人組織。海南省企業家協會成立於1990年4月28日。海南省企業聯合會成立於2009年12月8日， 實行兩個名稱，一個理事會，一套辦事機構合署辦公，實現了海南企業界在一個更廣泛、更新層次上的聯合與凝聚。省企業家協會成立20年來，在歷屆省委、省政府領導的親切關懷下，在中國企業聯合會、中國企業家協會和海南省計劃廳、海南省工業和信息化廳的指導下，秉承「為省政府經濟建設服務，為企業和企業家服務」的宗旨，堅持「辦負責任的協會，當負責任的企協人」的辦會理念，在推動我省經濟社會發展、建設企業家隊伍、維護企業和企業家合法權益、反映企業呼聲、給政府提供可行性建議和提案，改善海南投資環境，加強信用建設等方面開展了大量卓有成效的工作，受到了省政府和有關部門的重視和支持。會員已發展到2600多個，成為我省規模最大、檔次最高、最具影響力的社團之一。

發展歷史

內設12個部門，設六個專業委員會和十個行業委員會。業務隸屬海南省工業和信息化廳指導。海南省人大常委會副主任吳昌元同志任第一會長。

省企業家協會成立20年來，在歷屆省委、省政府領導的親切關懷下，在中國企業聯合會、中國企業家協會和海南省計劃廳、海南省工業和信息化廳的指導下，秉承「為省政府經濟建設服務，為企業和企業家服務」的宗旨，堅持「辦負責任的協會，當負責任的企協人」的辦會理念，在推動我省經濟社會發展、建設企業家隊伍、維護企業和企業家合法權益、反映企業呼聲、給政府提供可行性建議和提案，改善海南投資環境，加強信用建設等方面開展了大量卓有成效的工作，受到了省政府和有關部門的重視和支持。會員已發展到2600多個，成為我省規模最大、檔次最高、最具影響力的社團之一。

2001年10月，根據「南京會議」精神，海南省企業家協會被確定為海南省維護企業和企業家（僱主）合法權益的唯一代表，依法參加由海南省人力資源和勞動保障廳、海南省總工會及海企聯組成的海南省協調勞動關係三方聯席會議，為維護企業及企業家的合法權益做了大量實質性的工作。2003年1月14日由政府批准，協會牽頭成立海南省企業信用評價中心，它的成立對企業信用建設及海南創造良好的信用環境做出了貢獻。

2008年全球性金融危機爆發後，為幫助眾多受金融危機影響的中小型企業走出困境，省企協組建了海南首個中小企業幫扶受理中心和中小企業信用服務平台，積極開展溝通政企、銀企、聯合金融機構和擔保公司融資放貸、企業權益維護、法律諮詢援助、市場開發拓展、協助申請政府救助等服務工作，利用各項政府扶持政策，及時幫助我省中小企業「過冬防寒」。

海企聯連續五年開展了海南企業百強排序和編纂出版《海南省企業發展報告》；組織了五屆海南省優秀企業和功勳、優秀企業家評選表彰活動；堅持舉辦重大節日慶典聯誼活動，增進企業間、企業與社會各界的溝通聯繫；定期舉辦各類培訓班和專家報告會，提高企業家素質；建立覆蓋全省的企聯網站和編輯出版《海南企業家》報，為會員提供信息及合作平台等，都創立了自己的獨特服務品牌，受到了社會各界的好評，有效地激勵了我省企業家隊伍的成長，贏得了廣大企業、企業家的充分信賴。

海企聯的工作得到了社會各界的認可，榮獲國家民政部授予的「全國先進社會組織」、「全國先進民間組織」和海南省民政廳授予的「海南省先進社會組織」、「海南省先進民間組織」，及海南省社科聯授予的「海南省先進學會」等榮譽稱號。

今天的海企聯，群星薈萃，既有管理方面的精英，又有大批朝氣蓬勃的後起之秀。憶往昔，二十年的不懈努力，二十年的求索進取，海南省企業家協會為我省的社團組織建設做出了開創性的貢獻；展未來，我們將繼往開來，與時俱進，迎來更加輝煌燦爛的明天，為加快海南國際旅遊島建設、促進海南省經濟社會又好又快發展不斷做出新的貢獻！

組織機構

辦公室

職能：綜合協調各部門的工作；主辦會員代表大會、理事會、等重要會議；制訂協會年、月度工作計劃和年月度總結；負責協會人事、勞動工作管理；負責協會印鑑、公文、檔案資料及後勤管理；負責來信來訪處理和上級主管部門、兄弟單位等業務往來工作管理；負責會員登記、頒證、歸檔和會員名單管理工作；協會其它整體工作管理。

中小企業服務中心

職能：負責貫徹落實國家和省、市有關發展中小企業的法律法規和方針政策；負責調研中小企業經濟運行態勢，向主管部門提出合理化建設；受理中小企業投訴，千方百計協助處理；負責組織各種針對性的活動（每月不少於2次），促進中小企業的交流與合作；負責推進融資擔保體系建設，不斷拓寬中小企業投融資渠道；負責與中國中小企業協會及相關機構的聯絡、溝通與合作。負責中小企業工委的日常工作及協會交辦的其它任務。

僱主工作部

職能：負責各市縣僱主組織機構的組建和僱主工作業務的指導；負責本會僱主工作委員會的日常工作；負責本會維權工作委員會的日常工作；代表本會參加我省協調勞動關係三方會議並參與勞動仲裁工作；承接或召集會員單位參與省人大、省政府委託的法律法規草案修改工作，並把修改意見做書面匯報；收集企業和企業家對政府工作的意見和建議，及時向有關單位、有關領導轉達；全力做好企業和企業家的維權工作；為會員單位免費提供法律諮詢，有償承接企業的涉法委託。負責本會的各項涉法事務。負責與中企聯僱主工作部等對口部門的聯繫，並負責對口業務的辦理。

研究策劃部

職能：1、負責本省企業科學發展和企業家隊伍建設的研究工作，及本會發展方向的研究工作。 2、利用客座研究員專家研究團隊，為企業提供業務指導和智力服務。3、負責海南企業100強排序及年度海南省企業發展報告編輯出版工作；4、負責每兩年組織一次優秀企業和優秀企業家的評選與表彰工作及其它相關活動的策劃工作；5、收集國內外先進的企業經營管理成果，結合本省實際開展推廣活動，並組織企業開展多種形式的學術活動； 6、負責與中企聯研究部、諮詢中心等對口單位的聯繫並負責對口業務的辦理。

外聯部

職能：負責本會與國內外有關單位的聯絡,開展經濟、技術、文化交流與合作活動；負責組織國內外考察、學習、觀光和商務活動；與國（境）外5—10個相關機構建立相對固定的交流合作關係。負責接待國內外來訪考察團，開拓廣泛的業務協作渠道；負責與中企聯外聯部培訓中心和省外辦、台辦等相關單位的聯繫，負責對口業務的辦理；負責開展以自辦班、聯辦班或代培等各種形式的職業素質培訓班。

培訓部（職經辦）

職能：負責組織開展職業經理人的培訓和認證工作；負責與中企聯職業經理人認證辦、省行政學院等相關單位的聯繫與協作；負責其它專業性技術素質培訓業務工作；做好協會交辦的其它工作。

項目信息部

職能：負責項目信息的收集、登記、分析管理工作；負責有償中介服務項目的實施；負責組織會員企業及各單位各地方的信息交流活動；負責協調本會下屬公司機構的工作

會員發展部

職能：負責項目信息的收集、登記、分析管理工作；負責有償中介服務項目的實施；負責組織會員企業及各單位各地方的信息交流活動；負責協調本會下屬公司機構的工作

《海南企業家》報

職能：編輯出版《海南企業家》報；定期發布本會的主要工作動態信息；負責本會在該報的各項宣傳；發布會員單位的信息，承攬報紙宣傳業務；負責與省委宣傳部新聞辦、省文體廳報刊處和各新聞單位的聯絡；反映會員及會員企業的呼聲，做好輿論導向工作。

現代管理培訓工程

職能：制定海南省現代管理領域培訓的具體實施規劃和任務計劃；向中國企業聯合會工程辦公室推薦現代管理領域「653工程」教學基地；協助中國企業聯合會工程辦公室指導、管理教學基地；參與相關教師的推選、資格認定、培訓及考評工作；參與協助組織招員、培訓及相關工作，並對教學基地的施教工作進行監督檢查，保證教學質量；按照要求，組織推薦優秀教學基地、優秀教師、優秀組織工作者等工作；參加中國企業聯合會工程辦公室和海南省人事勞動保障廳相關部門的專門會議或相關活動；及時總結並向中國企業聯合會工程辦公室和海南省人事勞動保障廳相關部門定期匯報工作的進展情況。

國際培訓部

職能：國際培訓部負責開展行業對外交流與培訓以及移民留學合作項目，同時針對海南的酒店行業開展酒店管理和外語培訓項目。近期針對海南企業家的需求推出馬耳他永久居留權辦理服務。

僱主工作委員會

海南省企業家協會僱主工作委員會工作任務及職責

一、任務

1、認真貫徹執行黨的方針、政策，探索市場經濟條件下大特區僱主組織工作的運行管理機制及內在規律；

2、積極參與由政府勞動部門、工會和企業家協會組成的三方協商機制，運用調解仲裁的方式，及時、公平、合理地處理和協調勞動關係中的各種問題，維護企業和企業家合法權益；

3、加強與國內外社團、國內外僱主組織的聯繫與交往，接受國家有關部門的委託，接受國外社團、企業的邀請選派會員出國進行經濟考察、學術研討、僱主工作交流。

二、職責

1、認真貫徹執行理事會、會長辦公會有關僱主組織工作的會議精神，負責向理事會、會長辦公會報告有關僱主組織工作的執行情況；

2、負責制訂僱主組織工作的工作計劃，討論各種議案，確定內部辦事機構及有關人員設置方案；

3、負責參與我國《集體談判規則》、《勞動合同法》、《就業保障法》等有關勞動立法的法規草案的修改和徵詢意見工作；

4、負責安排參加國際勞工組織的各種會議。代表僱主一方參加處理勞資關係中的各種糾紛；

5、負責舉辦各種有關僱主組織工作的培訓班、講習班和專題講座，總結推廣經驗。負責發布有關信息；

6、負責與政府勞動部門、工會加強聯繫，理順關係，廣泛地開展合作與交流，促進工作，提高辦事效率；

7、負責向中企協、省政府及有關部門等主管部門匯報工作和工作請示。

女企業家工作委員會

海南省企業家協會女企業家工作委員會工作任務及職責

一、主要工作任務

1、認真貫徹執行黨的方針、政策，積極探索小政府大社會的運行管理機制及內在規律，探討在特區企業、女企業家的工作思路，為海南的政治、經濟體制改革也謀獻策並作實踐性探索；

2、配合省婦聯等有關婦女組織，圍繞女企業家所思、所想、所需開展工作，積極向政府及職能部門反映女企業家的呼聲，在政府和企業之間發揮橋樑作用；

3、積極帶領女企業家加強企業文化建設，培養企業精神，注重女企業家文化研究；

4、反映情況，申張正義，維護女企業家合法權益。

二、主要工作職責

1、貫徹執行理事會、會長辦公會的有關決定、決議，討論女企業家各種議案及主要工作計劃，確定內部辦事機構及有關人員設置方案；

2、負責同全國女企業家組織的橫向聯繫，定期或不定期舉辦女企業家各類經濟、文化、物資、信息交流活動，開展各種文化娛樂活動；召開各類聯誼會、與企業有關的發布會、評審評選會及舉辦各種形式的女企業家講習班、培訓班和專題講座；

3、提高女企業家素質，負責培養女企業家隊伍，評選獎勵女企業家中的先進代表人物；積極主動在女企業家中挑選優秀人才，推薦到各級有關部門任職或掛職鍛煉；

4、負責配合僱主工作委員會做好女企業家隊伍中的僱主組織工作。

視頻

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